مهارت های شغلی

منتور کیست و منتورینگ چیست؟

منتور کیست و منتورینگ چیست؟

برای موفقیت در کار و زندگی باید همواره در حال آموزش و توسعه مهارت‌هایمان باشیم منتورینگ یکی از راه‌های بهبود دانش و مهار...
naz-ایران naz-ایران ۷ ماه پیش
9 ویژگی کارآفرینی برای پیشرفت شغلی

9 ویژگی کارآفرینی برای پیشرفت شغلی

پیشرفت در هر شغلی نیازمند کسب مهارت‌های لازم همراه با کمی خوش‌اقبالی و فرصت‌شناسی است درباره بخت و اقبال که نمی‌توانیم ک...
سارا بخت آور سارا بخت آور ۱۱ ماه پیش
نحوه نوشتن استعفانامه + نکاتی برای اثربخشی بیشتر

نحوه نوشتن استعفانامه + نکاتی برای اثربخشی بیشتر

هرکسی در هر شغلی ممکن است در موقعیتی قرار بگیرد که مجبور به استعفا شود در چنین موقعیتی لازم است علاوه‌بر هماهنگی‌های شفا...
محسن کتابچی محسن کتابچی یک سال پیش
شش مهارت تحلیلی؛ چگونه قدرت تحلیل خود را تقویت کنیم؟

شش مهارت تحلیلی؛ چگونه قدرت تحلیل خود را تقویت کنیم؟

وقتی قدرت تحلیل موقعیت‌های مختلف و درک مسائل را داشته باشید بهترین تصمیم را برای حل مشکلات می‌گیرید مهارت های تحلیلی اکت...
برای آگاه بودن برای آگاه بودن یک سال پیش
مهارت های قابل انتقال؛ 10 مهارتی که در هر شغلی به شما کمک می کند

مهارت های قابل انتقال؛ 10 مهارتی که در هر شغلی به شما کمک می کند

به‌نظر شما چرا سابقه کاری برای کارفرمایان اهمیت دارد؟ گاهی اوقات عملکرد کارمندان در محل کار سابقشان با عملکرد آنها در مح...
۱۰ مهارت شغلی و فردی پرتقاضا در سال ۲۰۲۲

۱۰ مهارت شغلی و فردی پرتقاضا در سال ۲۰۲۲

شغل شما چیست؟ آیا مهارت شغلی شما مهارتی پرتقاضاست؟ برای همه ما پیش آمده که به سال‌های آینده فکر کنیم و بترسیم مهارت شغلی...
مهارت های نرم و اهمیت آنها در موفقیت حرفه ای

مهارت های نرم و اهمیت آنها در موفقیت حرفه ای

در گذشته مهارت‌هایی مانند حساب سریع و دانش فنی زیاد در یک حوزه امتیاز ویژه‌ای برای هر فرد به حساب می‌آمد اما این روزها ک...
مهارت توجه به جزئیات چیست؟ افراد جزئی گرا چه ویژگی هایی دارند؟

مهارت توجه به جزئیات چیست؟ افراد جزئی گرا چه ویژگی هایی دارند؟

مهارت توجه به جزئیات نکته‌ای است که برخی از افراد آن را به‌عنوان نقطه قوت در رزومه خود می‌نویسند و توجه کارفرمایان را جل...
مهارت انعطاف پذیری چیست؛ راهکارهای تقویت و آموزش آن به کودکان

مهارت انعطاف پذیری چیست؛ راهکارهای تقویت و آموزش آن به کودکان

سازگاری با شرایط و انعطاف پذیری در زندگی مهارتی مهم است در قرن ۲۱ تکنولوژی با سرعتی سرسام‌آور به پیش می‌تازد و هر روز از...
چطور با همکاری که درگیری بی مورد ایجاد می کند رفتار کنیم

چطور با همکاری که درگیری بی مورد ایجاد می کند رفتار کنیم

اختلاف‌نظر در میان همکاران لزوما چیز بدی نیست منتها باید مراقب درگیری‌های ناسالمی باشیم که زمان ارزشمند و انرژی ما را هد...
ادیت عکس مثل حرفه ای ها؛ معرفی ترفندها و برنامه های کاربردی

ادیت عکس مثل حرفه ای ها؛ معرفی ترفندها و برنامه های کاربردی

امروزه با ظهور فناوری‌های دیجیتالی دنیای عکاسی دستخوش تغییرات عمده شده است گرفتن عکس فقط نیمی از مسیر عکاسی حرفه‌ای است ...
مهم ترین ترفندهای رانندگی که شما را به راننده بهتری تبدیل می کند

مهم ترین ترفندهای رانندگی که شما را به راننده بهتری تبدیل می کند

بسیاری از رانندگان حرفه‌ای و مربیان رانندگی از واژه تصادف بیزارند آنها معتقدند در اکثر مواقع علت چنین رخدادهایی خطاهای ا...
انواع شایستگی شغلی؛ ۳۶ شایستگی لازم برای موفقیت شغلی

انواع شایستگی شغلی؛ ۳۶ شایستگی لازم برای موفقیت شغلی

حتما پیش آمده که در فرایند استخدام ‌شدن در جایی از شما درباره شایستگی شغلی سؤال شده باشد یا در فرم‌ها و آگهی‌های استخدام...
چطور برای تعیین صلاحیت ها در سازمان یک چارچوب ایجاد کنیم؟

چطور برای تعیین صلاحیت ها در سازمان یک چارچوب ایجاد کنیم؟

تعریف و سنجش کارایی به ویژه در مورد عملکرد کارمندان بخش مهمی از شغل هر مدیری است پرسش این است که چگونه می‌توانید مهارت‌ه...
۱۰ راهکار طلایی برای رسیدگی همزمان به چند پروژه مختلف

۱۰ راهکار طلایی برای رسیدگی همزمان به چند پروژه مختلف

این روزها بیشتر ما سرگرم انجام‌دادن چند پروژه کاری به‌طور هم‌زمان هستیم بیشتر وقت‌ها در محیط کاری‌مان وظایف بیشتری را در...
۹ نکته برای تقویت احساس ارزشمندی در محل کار

۹ نکته برای تقویت احساس ارزشمندی در محل کار

احساس ارزشمند بودن برای رشد و پیشرفت هر انسانی ضروری است این حس رابطه عمیقی با عزت نفس دارد که از مهم‌ترین ویژگی‌های شخص...
چطور از یک متخصص ساده به یک مدیر مؤثر تبدیل شویم؟

چطور از یک متخصص ساده به یک مدیر مؤثر تبدیل شویم؟

مهارتی که باعث پیشرفت شما به‌عنوان متخصصی کاربلد می‌شود در جایگاه مدیر و رهبر کمتر به کارتان می‌آید! بااین‌حال مدیران بس...
کوچینگ و هدایت شغلی کارکنان تازه کار با ۴ راهبرد مؤثر

کوچینگ و هدایت شغلی کارکنان تازه کار با ۴ راهبرد مؤثر

اغلب افراد ‌ به‌خصوص جوانان همیشه پس از استخدام یا ورود به یک تیم کاری جدید به زمانی برای سازگارشدن نیاز دارند در این دو...