دزدیدن غذای دیگران از یخچال مشترک، بوی بد دهان یا بدن، و سخن‌چینی درباره همکاران از نمونه رفتارهای آزاردهنده در محیط کارند. شاید هرکدام از ما نیز سهوا برخی از آنها را انجام دهیم، بدون آنکه به عواقبش فکر کنیم یا متوجه شویم سایر همکاران را می‌آزاریم. در این یادداشت، ۴۹ عادت ناپسند در محیط کار را معرفی می‌کنیم. باشد که هیچ‌کدام از این عادت‌ها در ما نباشند.
آنچه در این مقاله خواهید خواند:
تماس‌های تلفنی | حریم خصوصی | شایعه‌پراکنی | به‌هم‌ریختگی و بی‌نظمی | دیرکردن | آزارهای پنهان | سؤالات بیجا | نگرش‌های آزاردهنده | دم‌کردن چای | سخن‌چینی
استفاده از بلندگو در محیط عمومی جایز نیست؛ پس در محیط کار هم نباید باشد. این کار علاوه بر دور از ادب بودنش، حواس دیگر همکاران را هم پرت می‌کند.
شاید خودتان متوجه نشوید، اما واکنش‌هایی مانند خیره‌شدن، تکان‌دادن سر و نجواکردن همکاران نشان‌دهنده این مسئله است.
پاسخ‌ندادن به تماس‌ها و صدای مکرر تلفن، برای سایر همکاران آزاردهنده است. شاید این حس را به آنها منتقل کنید که شما مهم‌تر از آن هستید که بخواهید به تماس‌های آنها پاسخ بدهید!
برخی افراد از اینکه تعداد زیادی یادآور روی صفحه گوشی‌شان ظاهر می‌شود احساس غرور می‌کنند. اینکه شما چه تعداد پیام دریافتی از شبکه‌های اجتماعی دارید، برای دیگران مهم نیست. آنچه مهم است صدای مدام این یادآورهاست که اعصاب بقیه را به هم می‌ریزد. آنها را قطع کنید.
داشتن دوست در محیط کار اشکالی ندارد؛ اما نباید همه‌چیز را در محیط کار با سایر همکاران در میان گذاشت. خیلی از مطالب بهتر است در محیط‌های دوستانه مطرح شوند، نه در محیط کاری.
تقریبا، در هر محیط کاری، یک یا دو نفر پیدا می‌شوند که چندان به حریم شخصی دیگران توجه نمی‌کنند. بیش‌ازحد نزدیک‌شدن، لمس‌کردن، شوخی‌های نامناسب و… از مصادیق تجاوز به حریم همکاران است.
شنود مکالمات سایر همکاران هم از آن کارهای آزاردهنده در محیط کار است که وجهه شما را خراب می‌کند. وقتی وسط مکالمه دو نفر مداخله می‌کنید یا نکته‌ای درباره مکالمه شنیده‌شدۀ دو همکار را با کسی دیگر در میان می‌گذارید، در حال تخریب وجهه خود هستید.
متأسفانه در هر محیط کاری، شاید یک یا دو سلطان شایعه‌پراکن حضور داشته باشند؛ افرادی که منتظرند گوشی پیدا کنند و آنچه را دیده و شنیده‌اند با چاشنی‌های اضافه برای دیگران تعریف کنند. امید که شما جزو این گروه نباشید.
برخی از شایعه‌پراکن‌ها هستند که اعتمادتان را جلب و در ظاهر به شما اظهار دوستی می‌کنند؛ اما به‌تدریج رازهای شما را با دیگر همکاران در میان می‌گذارند. باید مراقب این دسته از شایعه‌پراکنان بدجنس باشید.
این هم نوع جدیدی از شایعه‌پراکنی در محیط کار است که خودش را در فضای مجازی نشان می‌دهد. هرچند مجازی، اما به‌اندازه شایعه‌پراکنی واقعی آزاردهنده است.
در محیط‌هایی که میز کاری به‌صورت اشتراکی استفاده می‌شود، بی‌توجهی یک نفر به مرتب‌بودن وسایل روی میز کار، مثل بیماری‌ای مسری به سرعت به محدوده همکارتان تسری می‌یابد.
اگر هنگام غذاخوردن، تکه‌های آن روی میز یا زیر میز پخش‌وپلا شدند، آنها را جمع‌وجور کنید.
آیا آشپزخانه خانه شما مملو از کیسه‌های چای استفاده‌شده، لیوان‌های نشسته و ظرف‌های کثیف غذاست؟! اگر جواب منفی است، در محیط کار هم باید چنین مرتب و پاکیزه باشید.
برخی‌ها انگار نمی‌توانند از توالت محیط کار به‌درستی استفاده کنند. شاید باید یک‌به‌یک نکات را به آنها گوشزد کرد، نکاتی مانند: لطفا سیفون را بکشید، لطفا دستمال توالت را به‌اندازه استفاده کنید، لطفا پس از تمام‌کردن دستمال توالت آن را جایگزین کنید، و… .
شاید برای مدیرتان مهم نباشد، اما برای همکاران آزاردهنده است که به‌خاطر دیرآمدن شما، مجبور باشند صحبت‌های ردوبدل‌شده در جلسه را تکرار کنند.
آنهایی که همیشه وقت‌شناس هستند و به‌موقع سر کار حاضر می‌شوند به‌احتمال زیاد از دیررسیدن دیگران آزرده‌خاطر می‌شوند؛ به‌خصوص اگر برخوردی با دیرکنندگان صورت نگیرد.
همه ما دوست داریم وقت بیشتری را صرف ناهارخوردن کنیم؛ اما چنین‌چیزی در محیط کاری امکان‌پذیر نیست.
کدام‌یک آزاردهنده‌تر است؟ به‌هم‌ریختن آشپزخانه یا یادداشت‌هایی از همکاری که همه‌جا سروکله‌شان پیدا می‌شود؟
وقتی همکاری دیر می‌کند، آن‌هم فقط برای چند دقیق، بی‌انصافی است که به او متلک بیندازیم و از واژه‌هایی مثل ظهربه‌خیر یا رسیدن‌به‌خیر استفاده کنیم.
ارسال ایمیل‌هایی به رئیس یا همکاران، که در آن درباره یکی از همکاران بدگویی کرده‌اید یا اشتباهاتش را گوشزد کرده‌اید، از مصادیق رفتارهای آزاردهنده در محیط کار است. آزاردهنده‌تر آنکه ایمیل را به خود آن همکار هم ارسال کنید.
اگر به‌واسطه صدای موزیک صدای همکاران را نمی‌شنوید، صدای موزیکتان خیلی بلند است. اگر همکاران نگاه‌های خنده‌دار به شما می‌اندازند یا به شما می‌گویند چه ترانه‌های بدی گوش می‌کنید، پس بازهم صدای موزیکتان حتما خیلی بلند است.
این عادت، از بلندبودن صدای موزیک، خیلی بدتر و آزاردهنده‌تر است.
این عادت آزاردهنده معمولا با نجواکردن همراه می‌شود. این کار به همان راحتی که انجام می‌شود، حواس بقیه را هم پرت می‌کند.
اگر شما از آن دست آدم‌هایی هستید که هنگام خندیدن صداهای عجیب‌غریب از گلویشان خارج می‌کنند، دست‌کم سعی کنید تن صدای خنده‌تان را پایین بیاورید.
هیچ‌کس از صدای بلند خردشدن غذا در دهان شما لذت نمی‌برد.
هر محیط کاری، حداقل یک نفر کارمند دارد که مدام فین‌فین می‌کند، و دست‌کم یک نفر هم که از این کار متنفر باشد پیدا می‌شود. بینی خودتان را تخلیه کنید.
از آوردن غذاهایی با عطر و بوی تند پرهیز کنید. شاید کسی به آن بوها حساسیت داشته باشد.
صرف‌نظر از غذاهای بودار، بودادن بدن یا لباس شما در محیط کار اصلا نکته خوشایندی نیست. شاید شما دیشب دیروقت به خانه رفتید، اما این دلیل نمی‌شود که دوش‌نگرفته به سر کار بیایید.
هرچند بوی عطر و ادکلن از بوی غذاهای تند و بدن بهتر است، این به‌معنای استفاده بی‌رویه از خوش‌بوکننده‌ها نیست. حتی بوی خوشایند این چیزها هم اگر بیش‌ازحد استفاده شود، حساسیت‌برانگیز و آزاردهنده خواهد شد.
وقتی قصد دارید دمای محیط کار را تغییر دهید، کمترین کاری که می‌توانید انجام دهید اطلاع‌دادن به سایر همکاران است. از دیگران بپرسید و پس از جلب نظر اکثریت، دما را تغییر دهید.
در محیط کاری افراد معمولا امکان درآوردن تعداد محدودی لباس برای خنک نگه‌داشتن خود دارند؛ پس اگر بقیه احساس گرما می‌کنند، بگذارید کولر را روشن کنند.
در محیط کاری افراد نمی‌توانند تعداد زیادی لباس بپوشند تا از خودشان را از سرما محافظت کنند؛ پس اگر اغلب آنها احساس سرما می‌کنند، اجازه بدهید کولر را خاموش کنند. در عوض شما کت خود را دربیاورید.
احتمال اینکه کسی با خوردن آخرین کلوچه از سوی شما مخالفت کند خیلی کم است؛ اما به‌هرحال ادب حکم می‌کند قبل از خوردنش تعارف کنید. شاید برخی هنوز سهمی از آن نصیبشان نشده باشد.
پاکت شیر، کیسه‌های چای، قهوه و شکر از جمله خوراکی‌هایی‌اند که از یخچال‌های مشترک در محیط کار سرقت می‌شوند. شاید احساس کنید برداشتن کیسه‌ای چای کوچک که به جایی برنمی‌خورد؛ اما اگر همه مثل شما فکر کنند، بسته چای کیسه‌ای متعلق به همکارتان در ۱ ساعت خالی خواهد شد.
اغلب افراد از اینکه به دیگران کمک کنند خوش‌حال می‌شوند؛ اما هر چیزی حدی دارد. اگر بخواهید هر هفته از همکاران پول قرض کنید، رفتارتان آزاردهنده خواهد شد.
ایستادن جلوی همکاری که دارد کیف‌پولش را وارسی می‌کند تا مثلا برای گرفتن تولد برای فلان همکار که اصلا او را نمی‌شناسد پول بدهد امری آزاردهنده است. اینکه شما می‌خواهید برای کسی جشن تولد بگیرید به این معنا نیست که همه حتما باید مشارکت کنند.
وقتی سر کار مدام عطسه یا سرفه می‌کنید و تازه دست یا دستمالی هم جلوی دهانتان نمی‌گیرید، انتظار نداشته باشید که دیگران کار شما را تأیید کنند.
شاید فکر کنید حاضرشدن سر کار هنگام ابتلا به بیماری، خصوصا بیماری که واگیردار هم باشد، نشانه جدیت شما در کار است. این‌طور نیست. بهتر است تا زمانی که خوب نشدید، سر کار نروید.
فقط در صورتی کفشتان را دربیاورید که از بی‌بویی پایتان مطمئن باشید.
طرح پرسش‌هایی که جواب آنها در اینترنت وجود دارد روش مناسبی برای شروع مکالمه با همکار نیست. شاید شما این سؤال‌ها را می‌پرسید تا اجتماعی به نظر برسید؛ منتها این روش چندان مطلوب نیست.
یکی از موارد بسیار آزاردهنده در محیط کار پرسیدن مداوم درباره انجام یک کار مشخص است. اگر کاری که به شما سپرده شده پیچیده است، روش انجام آن را یادداشت کنید یا از اینترنت کمک بگیرید.
طرح پرسش‌های زیاد در محیط کار، چه به شغل مربوط باشد و چه نباشد، دیگر همکاران را آزار می‌دهد. پیش از پرسیدن هر سؤالی، به این فکر کنید که آیا این سؤال ارزش طرح‌شدن دارد یا خیر.
شاید همکاران شما هم در شغلی که حاضرند چندان خشنود نباشد، اما پیش‌کشیدن مدام این مسئله و تأکید بر اینکه همه چقدر در این شغل ناراضی‌اند کمکی به دیگران نمی‌کند.
این هم مثل مورد قبل، مسئله را حل نمی‌کند. اگر از وسایل حمل‌ونقل عمومی یا مسیری که طی می‌کنید تا به محل کار برسید ناراضی هستید، کاری برای حل آن انجام دهید.
همین نیم‌ساعتی را که صرف غرزدن درباره شلوغ‌بودن برنامه‌تان صرف کردید، می‌توان برای کاهش حجم کاری‌تان استفاده کنید؛ به‌خصوص اگر واقعا سرتان آن‌قدرها که ادعا می‌کنید شلوغ نباشد.
اگر قصد ندارید برای همکاران چای دم کنید، از ابتدا درخواست آنها برای دم‌کردن چای برای خودتان را نیز نپذیرید.
با توجه به امکانات محیط کار چای خود را به همکارتان سفارش دهید. به‌احتمال زیاد، غیر از پررنگ یا کم‌رنگ بودن و تعداد قندها، گزینه دیگری وجود ندارد.
این احتمالا آزاردهنده‌ترین عادتی است که می‌توانید در محیط کاری داشته باشید. اینکه هرچه ایشان بگویند شما تأیید کنید، هنگامی که جلوی چشمشان هستید از خودتان ظاهری سخت‌کوش نشان دهید، دیگر همکاران را کوچک بشمارید تا خودتان را بزرگ جلوه دهید، و… از جمله مواردی است که سایرین از شما بیزار می‌شوند. طنز قضیه اینجاست که اگر مدیران شما آدم‌هایی زیرک و کاربلد باشند، متوجه این رفتارهای شما خواهند شد و این ممکن است برای شما پیامدهایی به دنبال داشته باشد.
سخن‌چینی و نقشه‌کشیدن برای زمین‌زدن سایر همکاران نیز جزو بدترین عادت‌هایی است که شاید داشته باشید. حتی رؤسایی که چنین عادتی دارند نیز به‌سرعت به فردی منفور در محیط کار تبدیل می‌شوند.
شما چه عادت‌های دیگری را می‌شناسید که در محیط کار برایتان آزاردهنده‌اند؟ آنها را در بخش «ارسال دیدگاه» با ما و خوانندگان در میان بگذارید.
در آیدت،
فایل‌های
خود را به فروش بگذارید و یا
مقالات‌تان
را منتشر کنید👋
پاسخ ها