ارتباط با کارمندان

علی دانا پور علی دانا پور یک سال پیش
چگونه نظر دیگران را تغییر دهیم؟

چگونه نظر دیگران را تغییر دهیم؟

متقاعدکردن افرادی که هم‌نظر شما هستند کار سختی نیست ولی تلاش برای تغییر نظر فردی مخالف یا منتقد داستان دیگری است برای تغ...
سارا بخت آور سارا بخت آور ۲ سال پیش
10 راه برای بهبود روابط کاری هنگام کار از راه دور

10 راه برای بهبود روابط کاری هنگام کار از راه دور

دورکاری یکی از بهترین روش‌های کارکردن برای کسانی است که می‌خواهند برنامه انعطاف‌پذیرتری داشته باشند البته این روش کاری م...
تحقیر در محیط کار؛ نحوه برخورد صحیح و راه های مقابله با آن

تحقیر در محیط کار؛ نحوه برخورد صحیح و راه های مقابله با آن

اغلب افراد دست‌کم یک بار در طول عمرشان سرزنش و تحقیرشدن را تجربه می‌کنند گرچه این تجربه با احساس ناخوشایند و استرس همراه...
ایده خرید هدیه برای همکار، مدیر و کارمندان؛ ۲۷ ایده خلاقانه و کاربردی

ایده خرید هدیه برای همکار، مدیر و کارمندان؛ ۲۷ ایده خلاقانه و کاربردی

محبت‌کردن در هر شکلی زیباست خرید هدیه برای همکار نیز محبتی است که با آن تحسین قدردانی دوستی و احساسات مثبت دیگر را نشان ...
چطور کارمندانی واقعا مسئولیت پذیر پرورش دهیم؟ ۳ گام مؤثر

چطور کارمندانی واقعا مسئولیت پذیر پرورش دهیم؟ ۳ گام مؤثر

مسئولیت پذیری کارمندان عبارتی که درباره اهمیت آن در کسب‌وکارها بسیار سخن گفته شده است شاید آنچه کمتر به آن پرداخته شده ا...
چرا نباید برای کمک به همکارانتان داوطلب شوید؟

چرا نباید برای کمک به همکارانتان داوطلب شوید؟

کمک به دیگران همیشه جزء فضایل اخلاقی بوده است چه در محیط کار و چه در هر محیط دیگری اما تحقیقات اخیر نشان داده است که کمک...
چطور در شرایط دورکاری تعامل مؤثری با همکارانمان داشته باشیم؟

چطور در شرایط دورکاری تعامل مؤثری با همکارانمان داشته باشیم؟

با شیوع ویروس کرونا بسیاری از شرکت‌ها به دورکاری روی آورده‌اند خیلی از این کسب و کار ها تا پیش از این تجربه‌ای در این حو...
۶ سؤالی که در زمان دورکاری باید از کارمندان خود بپرسید

۶ سؤالی که در زمان دورکاری باید از کارمندان خود بپرسید

یکی از مزایای دورکاری انعطاف‌پذیری بسیار و کاهش هزینه‌ها است اما این روش کاری چالش‌های مخصوص به خود را هم دارد مانند مدی...
۹ نکتۀ ضروری برای مدیریت کارکنان دورکار

۹ نکتۀ ضروری برای مدیریت کارکنان دورکار

شاید اوضاع شرکت طوری است که همه یا تعدادی از کارکنان باید به‌صورت دورکاری به همکاری خود ادامه دهند و شاید هم برای مدیریت...