ساخت وبلاگ رایگان
ورود
جدیدترین نوشته ها
ارزهای دیجیتال
ویدیو
خبر
وبگردی
موفقیت
خلاقیت
استارتاپ
کسب و کار
ارتباط با کارمندان
علی دانا پور
یک سال پیش
چگونه نظر دیگران را تغییر دهیم؟
متقاعدکردن افرادی که همنظر شما هستند کار سختی نیست ولی تلاش برای تغییر نظر فردی مخالف یا منتقد داستان دیگری است برای تغ...
سارا بخت آور
۲ سال پیش
10 راه برای بهبود روابط کاری هنگام کار از راه دور
دورکاری یکی از بهترین روشهای کارکردن برای کسانی است که میخواهند برنامه انعطافپذیرتری داشته باشند البته این روش کاری م...
دانایی؛ دانش روز، آموزش، کسبوکار، سلامت
۴ سال پیش
تحقیر در محیط کار؛ نحوه برخورد صحیح و راه های مقابله با آن
اغلب افراد دستکم یک بار در طول عمرشان سرزنش و تحقیرشدن را تجربه میکنند گرچه این تجربه با احساس ناخوشایند و استرس همراه...
دانایی؛ دانش روز، آموزش، کسبوکار، سلامت
۴ سال پیش
ایده خرید هدیه برای همکار، مدیر و کارمندان؛ ۲۷ ایده خلاقانه و کاربردی
محبتکردن در هر شکلی زیباست خرید هدیه برای همکار نیز محبتی است که با آن تحسین قدردانی دوستی و احساسات مثبت دیگر را نشان ...
دانایی؛ دانش روز، آموزش، کسبوکار، سلامت
۴ سال پیش
چطور کارمندانی واقعا مسئولیت پذیر پرورش دهیم؟ ۳ گام مؤثر
مسئولیت پذیری کارمندان عبارتی که درباره اهمیت آن در کسبوکارها بسیار سخن گفته شده است شاید آنچه کمتر به آن پرداخته شده ا...
دانایی؛ دانش روز، آموزش، کسبوکار، سلامت
۴ سال پیش
چرا نباید برای کمک به همکارانتان داوطلب شوید؟
کمک به دیگران همیشه جزء فضایل اخلاقی بوده است چه در محیط کار و چه در هر محیط دیگری اما تحقیقات اخیر نشان داده است که کمک...
دانایی؛ دانش روز، آموزش، کسبوکار، سلامت
۴ سال پیش
چطور در شرایط دورکاری تعامل مؤثری با همکارانمان داشته باشیم؟
با شیوع ویروس کرونا بسیاری از شرکتها به دورکاری روی آوردهاند خیلی از این کسب و کار ها تا پیش از این تجربهای در این حو...
دانایی؛ دانش روز، آموزش، کسبوکار، سلامت
۵ سال پیش
۶ سؤالی که در زمان دورکاری باید از کارمندان خود بپرسید
یکی از مزایای دورکاری انعطافپذیری بسیار و کاهش هزینهها است اما این روش کاری چالشهای مخصوص به خود را هم دارد مانند مدی...
دانایی؛ دانش روز، آموزش، کسبوکار، سلامت
۵ سال پیش
۹ نکتۀ ضروری برای مدیریت کارکنان دورکار
شاید اوضاع شرکت طوری است که همه یا تعدادی از کارکنان باید بهصورت دورکاری به همکاری خود ادامه دهند و شاید هم برای مدیریت...