ما به دلایل مختلفی در برنامه‌های آموزشی شرکت می‌کنیم. شاید بخواهیم مهارتهای خود را افزایش دهیم یا چیزهای جدیدی یاد بگیریم یا آموزشی طولانی‌مدت برای تغییر حرفه‌مان ببینیم و یا مدرک بالاتری بگیریم. روش‌های یادگیری، از آموزش رو در رو در یک کلاس گرفته تا قالب‌های آموزش آنلاین مختلف و سایر آموزش‌های مبتنی بر کامپیوتر، طیف گسترده‌ای را در بر می‌گیرند. عمده‌ترین دلیل همه‌ی آموزش‌ها، یادگیری چیزی جدید یا بهبود مهارت است. اما چه چیزی تعیین می‌کند که شما به چه میزانی یادگرفته‌اید و آموزشِ مربوطه چقدر موفق بوده است؟ این مسئله اغلب چالشی است که با آن مواجه هستید.
شما نمی‌توانید فقط به مربی‌تان تکیه کنید تا برنامه‌ای به شما ارائه دهد که دقیقا نیازهای‌تان را برآورده سازد. مسلماً به شخصی که آموزش را طراحی کرده یا در ابتدا پیشنهاد کرده در این دوره شرکت کنید هم نمی‌توانید تکیه کنید. شما باید مسئول یادگیری خودتان باشید. این مقاله کمک می‌کند تا از فرصت‌های آموزشی، بهترین استفاده را بکنید.
در مورد آنچه قصد دارید از برنامه آموزشی به دست آورید فکر کنید. بدون شک مهارت‌هایی را که برای بهتر انجامِ کارتان نیاز دارید یاد خواهید گرفت، اما چه مزایای دیگری وجود دارند؟
اگر دلیل شرکت در برنامه را برای خودتان مشخص کنید، می‌توانید فعالانه‌تر بیاموزید. به جای آنکه بگذارید آموزش مربوطه هدایت‌تان کند، این شما هستید که می‌دانید چه چیزی از آن بخواهید.
دوره‌های آموزشی رو در رو علاوه بر پیشبرد مهارت‌ها می‌توانند فرصت‌های برقراری ارتباط و شبکه‌سازی فوق‌العاده‌ای را نیز فراهم کنند. این دوره‌ها این امکان را فراهم می‌آوردن که باافرادی ارتباط برقرار کنید که پیش از این با آنها برخوردی نداشته‌اید. این افراد می‌توانند از بخش‌های دیگر، شرکت‌های دیگر و با سوابق و سطوح مختلفی از تجربه باشند.
با هر نوع آموزشی، شما می‌توانید به کارشناسان موضوع مورد نظرتان دسترسی پیدا کنید. برقراری ارتباط با مربیان به شما کمک می‌کند تا منبع بزرگی از اطلاعات و پشتیبانی را در آینده به دست آورید.
شاید گزینه‌های آموزشی بسیاری در دسترس‌تان باشند. آموزش کلاسیِ سنتی رو در رو، آموزش شناخته‌شده‌ای است. با این حال، این نوع آموزش توانایی شما در انتخاب زمان و نحوه‌ی دستیابی به آموزش را محدود می‌کند. بنابراین بسیاری از مردم از آموزشی که تحت کنترل خودشان باشد و با سهولت بیشتری ارائه شود استفاده می‌کنند. یادگیری از راه دور، یادگیری مبتنی بر کامپیوتر و یادگیری اینترنتی، روش‌هایی هستند که این ویژگی را دارا می‌باشند. هر چقدر که دوره‌ی آموزشی برای نیازهای شما مناسب‌تر باشد و مطابق زمانبندی‌تان باشد، چیزهای بیشتری خواهید آموخت.
این عوامل را در نظر بگیرید:
چه پشتیبانی مداومی نیاز دارید؟ آیا به منابع خاصی نیاز دارید تا بتوانید از آموزش استفاده کنید؟ برای مثال، اگر در محل کارتان به نرم‌افزاری دسترسی نداشته باشید، پس یادگیری آن هم مفید نخواهد بود.
تحلیل ماتریس تصمیم‌گیری کمک می‌کند تا تعیین کنید کدام گزینه به بهترین شکل نیازهای آموزشی شما را برآورده می‌سازد.
نقش فعالی در فرایند یادگیری داشته باشید. تا زمانی که خودتان بیان نکنید، مربیان نیازهای آموزشی شما را نخواهند فهمید.
به کارگیری آموخته‌ها، یادگیری را تقویت می‌کند. اگر صرفا در دوره‌ای شرکت کنید و تلاشی برای به کارگیری مهارت‌ها و ایده‌هایی که آموخته‌اید نکنید، مقدار زیادی از آموخته‌های‌تان را فراموش خواهید کرد. برای استفاده‌ی بهینه از دوره‌ی آموزشی، برنامه‌ریزی کنید تا از اطلاعات فورا و مکررا استفاده کنید.
شما چه روش‌هایی برای یادگیری دارید؟ کدام روش‌ها را مؤثر می‌دانید؟ چطور آموخته‌ها و اثربخشی آموزش را ارزیابی می‌کنید؟
در آیدت،
فایل‌های
خود را به فروش بگذارید و یا
مقالات‌تان
را منتشر کنید👋
پاسخ ها