یکی از بنیانگذاران OpenAI فاش کرد: دلیل اخراج سم آلتمن دروغگویی و سوء رفتار بوده است

«ایلیا ساتسکیور» فاش کرده که OpenAI پس از برکناری سم آلتمن، مذاکراتی برای ادغام با آنتروپیک انجام داده بود.

تقریباً دو سال پیش هیئت‌مدیره OpenAI تصمیم به برکناری «سم آلتمن» از سمت مدیرعاملی این شرکت گرفت، اما آلتمن تنها چند روز بعد دوباره به‌عنوان مدیرعامل به این شرکت بازگشت. حالا جزئیات جدیدی درباره دلایل اخراج او منتشر و همچنین فاش شده که برخی افراد در داخل شرکت به‌دنبال ادغام OpenAI با آنتروپیک بودند.

به گزارش گیزمودو، «ایلیا ساتسکیور»، دانشمند ارشد پیشین و هم‌بنیان‌گذار OpenAI، به‌تازگی به‌عنوان بخشی از دادخواست ایلان ماسک علیه آلتمن مورد بازجویی قرار گرفته و فاش کرده که چرا او و سایر اعضای هیئت‌مدیره تصمیم گرفته بودند مدیرعامل را کنار بگذارند.

کودتا علیه سم آلتمن و ادغام OpenAI با آنتروپیک

براساس اظهارات ثبت‌شده، ایلیا ساتسکیور بیش از یک سال در فکر برکناری سم آلتمن از سمت مدیرعاملی OpenAI بود. این تمایل سرانجام در قالب یادداشتی به اعضای هیئت‌مدیره OpenAI ارائه شد. در این یادداشت، ساتسکیور آلتمن را فردی توصیف کرده که الگویی مداوم از دروغ‌گویی، تضعیف مدیران و قراردادن آنها در برابر یکدیگر داشته است.

ساتسکیور همچنین می‌گوید در مدت‌زمانی کوتاهی که آلتمن از شرکت بیرون شده بود، OpenAI و آنتروپیک گفتگوهایی درباره ادغام شرکت‌ها انجام داده بودند و قرار بود مدیریت آنتروپیک هدایت OpenAI را برعهده بگیرد. ساتسکیور مدعی است که اکثر هیئت‌مدیره نیز با این ادغام موافق بودند، اما اتفاقاتی که در ادامه رخ داد، باعث شد این گزینه کنار گذاشته شود.

دانشمند ارشد سابق OpenAI که همراه با آلتمن این شرکت هوش مصنوعی را بنیان‌گذاری کرده بود، گفته که در آن زمان باور داشت اقدام مناسب برای هیئت‌مدیره، برکناری آلتمن از سمت مدیرعاملی بوده است.

ساتسکیور می‌گوید در آن زمان اوضاع درون OpenAI به‌تدریج پرتنش و مناقشه‌آمیز شده بود و آلتمن «میرا موراتی»، مدیر ارشد فناوری وقت شرکت، را تضعیف می‌کرد و همچنین ساتسکیور را در برابر «یاکوب پاچوکی»، مدیر تحقیقات وقت و دانشمند ارشد کنونی OpenAI، قرار داده بود، و به هر یک از آنها اطلاعات متناقضی درباره نحوه اداره شرکت می‌داد.

گفته شده که آلتمن پیش‌ازاین نیز به دلایل مشابه از شتاب‌دهنده استارتاپی Y Combinator کنار گذاشته شده بود. این دلایل از جمله شامل شروع پروژه‌های متعدد بدون جهت‌گیری مشخص و ارائه روایت‌های متفاوت به افراد مختلف به‌گونه‌ای بود که هر یک احساس می‌کردند در رقابتی درون‌سازمانی هستند.

ساتسکیور می‌گوید که این مسائل در کنار سایر عوامل باعث شدند تا او و سایر اعضای هیئت‌مدیره خواستار برکناری آلتمن شوند، اما باید منتظر می‌ماندند تا شرایط درون هیئت‌مدیره به‌گونه‌ای تغییر کند که امکان جایگزینی آلتمن با مدیرعاملی جدید فراهم شود. در نهایت هیئت‌مدیره در ۱۷ نوامبر ۲۰۲۳ و تقریباً یک سال پس از انتشار عمومی ChatGPT، آلتمن را از سمت مدیرعاملی برکنار کرد.

ساتسکیور مدعی است که او انتظار داشته کارکنان OpenAI نسبت به تغییر مدیرعامل شرکت بی‌تفاوت باشند، اما بسیاری از آنها ناراحت و خشمگین شده بودند. چندین کارمند ارشد بلافاصله شرکت را ترک کردند و ۷۳۸ نفر از کارکنان نیز طوماری امضا کردند و در آن تعهد دادند که اگر آلتمن دوباره به‌عنوان مدیرعامل بازنگردد، همگی استعفا خواهند کرد. در پی این موضوع، تنها چند روز بعد آلتمن مجدداً به‌عنوان مدیرعامل به OpenAI بازگشت.