ایلان ماسک به کارمندان وعده داده بوده که 50 درصد از پاداش‌های سال 2022 آن‌ها را پرداخت خواهد کرد، اما چنین کاری انجام نداده است.
براساس حکم صادرشده توسط یک قاضی فدرال، ظاهراً شرکت ایکس (توییتر سابق) متعلق به «ایلان ماسک» با عدم پرداخت میلیون‌ها دلار پاداش وعده داده‌شده به کارمندان خود، شرایط موجود در قرارداد آن‌ها را نقض کرده است.
«مارک شوبینگر»، مدیر سابق غرامت‌های توییتر، در ماه ژوئن از این شرکت به اتهام نقض قراردادها شکایت کرد. او در شکایت خود گفته بود که ایلان ماسک، پیش از خرید توییتر (و حتی پس از آن) در سال گذشته، به کارمندان وعده داده بود که 50 درصد از پاداش‌های هدف سال 2022 آن‌ها را پرداخت خواهد کرد، اما چنین چیزی هرگز رخ نداده است.
حالا رویترز در گزارش خود اعلام می‌کند که هرچند ایکس از قاضی پرونده درخواست کرده تا ادعای مطرح‌شده توسط شوبینگر را رد کند، اما طبق حکم «وینس چابریا»، قاضی فدرال ایالات متحده، شوبینگر به‌طور قابل‌قبولی نقض شرایط موجود در قرارداد را براساس قانون کالیفرنیا اعلام کرده و خود او نیز تحت پوشش این طرح پاداش بوده است.
قاضی پرونده در حکم خود نوشته است:
«توییتر با خودداری از پرداخت پاداش وعده‌داده‌شده شوبینگر، قرارداد او را نقض کرده است.»
در مقابل، وکلای ایکس استدلال کرده‌اند که این شرکت فقط یک قول شفاهی داده است و قوانین تگزاس باید بر این پرونده حاکم باشد. بااین‌حال، طبق حکم قاضی دادگاه، قانون کالیفرنیا بر این پرونده حاکم است و «تمام استدلال‌های توییتر ناکام هستند.»
از زمانی که ایلان ماسک ایکس که ابتدا توییتر نام داشت را خرید و بیش از نیمی کارکنان آن را اخراج کرد، این شرکت با شکایت‌های متعددی از سوی کارمندان و مدیران سابق خود مواجه شده است. در این شکایت‌ها به ادعاهای مختلفی اشاره شده است، از جمله اینکه ایکس بین کارمندان مسن‌تر، زنان و کارمندان دارای معلولیت خود تبعیض قائل شده است و اخراج‌های خود را بدون اطلاع قبلی انجام داده است. بااین‌حال شرکت متعلق به ایلان ماسک تمام این ادعاها را رد می‌کند.
در آیدت،
فایل‌های
خود را به فروش بگذارید و یا
مقالات‌تان
را منتشر کنید👋
پاسخ ها