قوانین تأمین اجتماعی نیاز به اصلاحات دارد

به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون  گروه اجتماعی اخبار ، مصطفی سالاری مدیرعامل تأمین اجتماعی در نشستی با موضوع متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، اظهار کرد: متناسب سازی بر اساس سنوات بیمه پردازی و مبلغ اولین حقوق بازنشستگی افراد به اجرا گذاشته شده است.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی بیان کرد: به همین منظور فرمولی تعریف شد که متناسب سازی بر این مبنا اجرا شود. به این ترتیب به حقوق افراد حداقل بگیر با ۳۵ سال سابقه یک میلیون و ۴۰۰ هزار تومان اضافه شده است و همچنین به حقوق افراد غیر حداقل بگیر با ۳۵ سال سابقه نیز بیشتر از این‌ها اضافه می‌شود.

وی افزود: به نحوی عمل خواهیم کرد که برای حقوق خرداد ماه همه بازنشستگان، این افزایش اجرا شود و ما پیش بینی لازم را برای پایداری این طرح داریم و توافق ما این است که قیمت‌گذاری براساس قیمت روز مصوبه دولت باشد و مصوبه دولت با دقت کافی تنظیم شده است که انتقال این سهام در اسرع وقت صورت گیرد.

سالاری درباره تأمین بارمالی این طرح، تصریح کرد: ماهی ۱۲۵۰۰ میلیارد تومان منابع حق بیمه دریافت خواهیم کرد که ۱۵۰ هزار میلیارد در سال است، ۱۷ تا ۱۸ هزار میلیارد تومان سود سهام خواهیم داشت. ۱۴ هزار میلیارد تومان نیز اسناد خزانه از دولت خواهیم گرفت که روی هم به ۱۸۰ هزار میلیارد تومان می‌رسد و ما تنها ۱۰ هزار میلیارد تومان از این سهام استفاده خواهیم کرد و مجبور به فروش سریع سهام نیز نخواهیم بود.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی افزود: مجموع هزینه سازمان در سال جاری با اجرای طرح متناسب سازی حقوق بازنشستگان، ۱۹۰ هزار میلیارد تومان خواهد بود و منابع و مصارف ما با اجرای متناسب سازی به لحاظ درآمد تعهدی قابل اجرا خواهد بود و اگر دولت سهم تعهد همان سال را بدهد، باز هم ما روندی مثبت خواهیم داشت.

سالاری ادامه داد: امیدواریم بتوانیم ۲۰ هزار میلیارد تومان دیگر نیز تا پایان سال بگیریم، البته همه مسائل ما در محاسبات و موضوعات، اقتصادی نیست و مسائل اجتماعی نیز اهمیت بالایی دارد و نباید ذهنیت مردم را درباره این سازمان مخدوش کنیم.

وی با اشاره به اینکه این قوانین سازمان برای فعالیت درست در دراز مدت نیازمند برخی اصلاحات است، گفت: اگر بخواهیم هر سال قدرت خرید بازنشستگان را حفظ کنیم، باید گرفتار شعار‌هایی که می‌شنویم، نشویم. متأسفانه اکنون سخت و زیان‌آور شدن برخی مشاغل تبدیل به یک بازار شده است و با بسیاری از اصول ناسازگار است. در همه جای دنیا سن افراد ملاک بازنشستگی است و هر چه سنوات خدمت بیشتر است حقوق بالاتری می‌گیرند، در حالی که ما رویه‌هایی مشوق برای بازنشستگی زود هنگام داریم و این روند کمکی به تأمین اجتماعی نیست.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه انگیزه مالی برای تداوم بیمه پردازی باید ایجاد کنیم، افزود: باز هم اگر بنا بر پرداخت متناسب باشد، معدل گرفتن دو سال آخر حقوق افراد خطا است و باید حقوق همه سال‌ها را مبنا قرار دهیم. ما باید به سمت ایجاد این اصلاحات برویم و درست نیست که از کسانی که بیشتر هزینه کرده‌اند بگیریم و به کسانی که هزینه کمتری کرده‌اند بدهیم و این کار‌ها وظیفه سازمان بیمه‌گر نیست.

سالاری درباره نسخه نویسی الکترونیک بیان کرد: همه مراکز درمانی به این سیستم دسترسی خواهند داشت و پرداخت‌ها نیز در کمترین زمان انجام می‌شود.

وی خاطرنشان کرد: با توجه به اجرای گایدلاین‌ها پیش‌بینی می‌شود که ۲۰ تا ۳۰ درصد از هزینه‌های درمانی کاهش یابد که برای توسعه پوشش و افزایش دارو‌های مشمول بیمه هزینه خواهد شد و ما با اجرای این برنامه امکان ارتقا قابل توجه خدمات درمانی خواهیم داشت.