در برخی از مشاغل که در تمام ساعات شبانه روز فعالیت دارند و کارکنان باید ساعات کاری خود را در شیفت ها و نوبت های مختلف بگذرانند باید بابت فشارکاری که به کارکنان خود محتمل میشوند یه مبلغی را در نظر بگیرند که طبقه بندی گوناگونی دارند.
با توجه به ماده ۵۶ چهار نوع شیفت کاری وجود دارد :
• شیفت کاری صبح و عصر
• شیفت کاری صبح, عصر و شب
• شیفت کاری صبح و شب
• شیفت کاری عصر و شب
که شامل ۸ ساعت کاری در هر شیفت می باشد. شیفت کاری کارگر مزایایی بیشتر از دستمزد عادی روزانه دارد و با توجه به اینکه در کدام شیفت مشغول به فعالیت هستند، مزایای آن ها متفاوت می باشد.
توجه داشته باشید که طبق ماده 56 قانون نوبت کاری به کاری تعلق میگیرد که در طول یک ماه در گردش باشد و زیر یک ماه نباشد.
نحوه محاسبه نوبت کاری در قانون کار
شب کاری چیست ؟
شب کاری برای کارکنانی تعریف می شود که به صورت نوبت کاری فعالیت نمی کنند و در ساعت شب مشغول به فعالیت هستند. شب کاری برای ساعت ۲۲ شب تا ۶ صبح تعریف می گردد . در این صورت لازم هست ۳۵ درصد علاوه بر دستمزد به عنوان اضافه شب کاری به آن ها پرداخت گردد.
در نرم افزارحقوق و دستمزد میزان میتوان آیتم های مختلفی را در شب کاری و نوبت کاری منظور کرد.
برای مطالعه بیشتر در مورد شیفت کاری کلیک کنید.
در آیدت،
فایل‌های
خود را به فروش بگذارید و یا
مقالات‌تان
را منتشر کنید👋
پاسخ ها