البته هوش مصنوعی همچنان می‌تواند تهدیدی بالقوه برای کارجویان باشد.
بررسی‌های جدید محققان دانشگاه ییل نشان می‌دهد که تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال آن‌قدرها که تصور می‌شد جدی نبوده و برخی افراد صرفاً نگرانی‌های افراطی درباره از بین رفتن مشاغل توسط این فناوری داشته‌اند.
از زمان معرفی ChatGPT توسط OpenAI در نوامبر ۲۰۲۲، برخی کارشناسان پیش‌بینی می‌کردند که این مدل و سایر مدل‌های هوش مصنوعی منجر به از بین رفتن مشاغل بی‌شماری خواهند شد. این پیش‌بینی تا حدودی در نگاه اول درست به نظر می‌رسد؛ زیرا در سالیان اخیراً با موج اخراج‌ها در بخش فناوری مواجه بوده‌ایم.
اما مطالعه‌ای جدید از دانشگاه ییل نشان داده که وضعیت در ایالات متحده کاملاً برعکس است و این شرایط می‌تواند برای کارگران نگران خبر خوبی باشد، زیرا با پیش‌بینی‌های اغراق‌آمیز بسیاری از مدیران عامل شرکت‌های فناوری در تضاد است.
مرکز پژوهش سیاست اقتصادی Budget Lab دانشگاه ییل در گزارش خود می‌نویسد: «درحالی‌که نگرانی‌ها درباره تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار امروزی گسترده است، داده‌های ما نشان می‌دهد که این نگرانی‌ها تا حد زیادی جنبه فرضی دارند.»
تیم پژوهشی برای انجام این مطالعه داده‌های شغلی ۳۳ ماه گذشته از زمان عرضه ChatGPT، وضعیت اشتغال فارغ‌التحصیلان دانشگاهی، و میزان ریسک گروه‌های مختلف کارگران در برابر فناوری هوش مصنوعی را مورد تحلیل قرار داده است.
در یکی از تحلیل‌ها، آنها سه گروه از کارگران با سطوح متفاوت ریسک بالا، متوسط و پایین در برابر هوش مصنوعی را مقایسه کرده و تغییرات سهم هر گروه در نیروی کار از زمان عرضه عمومی ChatGPT را بررسی کردند. اگر هوش مصنوعی تأثیری در میزان مشاغل داشت، انتظار می‌رفت سهم گروه‌هایی که با شدت بالا و متوسط در معرض این فناوری قرار داشتند کاهش یابد، اما چنین چیزی مشاهده نشده است. در واقع، درصد هر دسته تقریباً بی‌تغییر بوده که نشان می‌دهد هوش مصنوعی تا این لحظه عملاً تأثیری بر اشتغال نداشته است.
محققان همچنین دریافتند که نرخ تغییر در بازار کار پس از ظهور هوش مصنوعی تقریباً با سرعتی مشابه زمان ظهور کامپیوترها و اینترنت پیش می‌رود. به‌عبارت‌دیگر، به نظر نمی‌رسد هوش مصنوعی تاکنون از این دو فناوری مخرب‌تر بوده باشد.
در آیدت،
فایل‌های
خود را به فروش بگذارید و یا
مقالات‌تان
را منتشر کنید👋
پاسخ ها