در حسابداری صنعتی، ثبت حقوق و دستمزد بسیار مهم است زیرا تأثیر مستقیم بر بهای تمام شده تولید دارد. همچنین، این به تفکیک هزینهها به نوعهای مستقیم و غیرمستقیم کمک میکند.
مراحل ثبت سند حسابداری حقوق و دستمزد در حسابداری صنعتی:
- شناسایی هزینهها: تعیین حقوق و مزایای کارکنان، شامل حقوق پایه، اضافهکاری، پاداشها و سایر مزایا.
- تقسیمبندی هزینهها: - حقوق مستقیم: مربوط به کارکنانی که به طور مستقیم در تولید کالا فعالیت میکنند و به حساب بهای تمام شده یا کار در حال انجام منتقل میشود.
- حقوق غیرمستقیم: مربوط به هزینه کارکنانی که به طور مستقیم در تولید نیستند (مثلاً کارمندان اداری) و معمولاً به حساب هزینههای عمومی و اداری منتقل میشود.
- ثبت سند: در پایان ماه، سند حقوق و دستمزد باید به شکل زیر ثبت شود:
- بدهکار:
- حساب هزینههای پرسنلی (برای حقوق غیرمستقیم)
- حساب کار در حال انجام (برای حقوق مستقیم)
- بستانکار:
- حساب پرداختنی (برای کل پرداختهای حقوق و دستمزد)
به عنوان مثال:
اگر مجموع حقوق و مزایا به مبلغ100,000,000 ریال باشد که از این مبلغ70,000,000 ریال برای حقوق مستقیم و30,000,000 ریال برای حقوق غیرمستقیم باشد، ثبت سند به شکل زیر خواهد بود:
- بدهکار: - کار در حال انجام:70,000,000 ریال - حساب هزینههای عمومی:30,000,000 ریال- بستانکار: - حساب پرداختنی:100,000,000 ریالاین ثبت باعث میشود که هزینههای تولید به درستی شناسایی و کنترل شوند و در نهایت به دقت در محاسبه بهای تمام شده و ارائه گزارشهای مالی کمک خواهد کرد.
پاسخ ها