برای والدین دارای فرزند نیز طرح جدیدی در نظر گرفته شده است.
دولت شهری توکیو با هدف کمک به مادران شاغل و افزایش نرخ باروری طرح ۴ روز کاری در هفته را به کارمندان خود معرفی کرده است.
به گزارش CNN، این طرح از آوریل (اواسط فروردین) سال آینده آغاز خواهد شد و به کارمندان دولت شاغل در توکیو امکان می‌دهد به‌جای ۲ روز تعطیلات در آخر هفته، ۳ روز تعطیل داشته باشند و زمان بیشتری را با خانواده بگذرانند. علاوه‌براین، طرح دیگری نیز مطرح شده که به والدین فرزندان کلاس اول تا سوم ابتدایی امکان می‌دهد با کاهش مبلغ اندکی از حقوق ماهیانه خود، زودتر از موعد از سر کار مرخص شوند.
«یوریکو کوئیکه»، فرماندار توکیو در هنگام رونمایی از این طرح گفت: «ما سبک‌های کاری را با انعطاف‌پذیری بررسی می‌کنیم تا مطمئن شویم هیچ‌کس مجبور نیست شغل خود را به‌دلیل اتفاقات زندگی شخصی‌اش مانند زایمان یا مراقبت از کودک رها کند. اکنون زمان آن فرارسیده که توکیو ابتکار عمل برای حفاظت و ارتقای زندگی، معیشت و اقتصاد مردم در این زمان‌های چالش‌برانگیز را به دست بگیرد.»
دلیل اصلی این ابتکار دولت ژاپن تشویق مردم این کشور به فرزندآوری است. ژاپن یکی از پایین‌ترین نرخ‌های باروری و تولد را در جهان دارد و همین موضوع زنگ خطر را برای سیاستمداران به صدا درآورده است. نرخ باروری در ژاپن ژوئیه به کمترین میزان خود رسید. درحالی‌که دولت این کشور طرح‌های مختلفی برای تشویق جوانان به ازدواج و فرزندآوری پیشنهاد کرده است.
براساس آمار وزارت بهداشت، کار و رفاه ژاپن، در سال گذشته فقط ۷۲۷ هزار و ۲۷۷ تولد در این کشور ثبت شده است. این میزان تولد نرخ باروری در ژاپن را به ۱.۲ کاهش داده. درحالی‌که برای ثابت ماندن جمعیت به نرخ باروری حداقل ۲.۱ نیاز است.
کره جنوبی نیز با مشکل مشابهی دست و پنجه نرم می‌کند و دولت این کشور برای جبران کمبود نیروی کار به استفاده از ربات‌ها در صنایع مختلف روی آورده است.
در آیدت،
فایل‌های
خود را به فروش بگذارید و یا
مقالات‌تان
را منتشر کنید👋
پاسخ ها