یکی از مزایای بزرگ کارمند دولت بودن این است که احتمالا آن نهادی که برایش کارمندی می‌کنید سال‌ها قبل از ورود شما کارش را شروع کرده و تعاونی، صندوق رفاهی و ارتباط درست و حسابی با بانک‌ها دارد، بنابراین شما نه تنها حقوق کافی و به موقع دریافت می‌کنید بلکه با عضویت اتوماتیک در صندوق‌های رفاعی و تعاونی‌ها امکان دریافت انواع وام‌های کوتاه مدت و بلند مدت منظم را خواهید داشت.
مرکز پژوهش‌های مجلس در گزارش بررسی لایحه بودجه سال آینده اعلام کرده که ۶۰ درصد کارکنان دولت در سه دهک بالای درآمدی قرار دارند. در این گزارش آمده است: «براساس آمار‌های هزینه درآمد خانوار در سال ۱۳۹۸، حدود ۸۰ درصد از کارمندان دولت در پنج دهک بالای درآمدی قرار دارند به بیان ساده‌تر وضعیت معیشتی ۸۰ درصد از کارمندان دولت از متوسط جامعه بهتر است. رقابت گسترده برای مشاغل دولتی تا حد زیادی نشان دهنده این واقعیت است.
به گزارش روزنامه هفت صبح، همچنین آمار‌ها نشان می‌دهد ۸۰ درصد خانوار‌های با سرپرست کارمند دارای خودرو هستند این درحالی است که این نسبت برای سایر خانوار‌های جامعه کمتر از ۴۵ درصد است.» موضوعی که باعث شده مرکز پژوهش‌های دولت سراغ این موضوع برود. انتقاد از برنامه دولت برای افزایش حقوق ۲۵ درصدی کارمندان دولتی در سال آینده است که اعتبار لازم برای آن یک چهارم کل هزینه‌های دولت در سال ۱۴۰۰ را تشکیل می‌دهد.
اما این موضوع به ما نشان می‌دهد که چرا هنوز هم در ایران کارمند دولت بودن رویایی است که خانواده‌ها برای بچه‌هایشان دارند و والدین دختران دم بخت از شنیدن اسم خواستگار «کارمند دولت» قند توی دلشان آب می‌شود، البته مقدار حقوقی که کارمندان دولت دریافت می‌کنند همه ماجرا نیست.
غیر از مبلغی که یک کارمند دولت دریافت می‌کند، زمان دریافت آن هم خیلی مهم است، یعنی به موقع و بدون تاخیر. آن هم در حالی که برای دسته بزرگی از کسانی که در سال‌های اخیر در بخش خصوصی کار کرده‌اند دریافت به موقع حقوق یک رویای دست نیافتنی به نظر می‌رسد و آن‌ها نمی‌دانند حقوق بعدی شان را کی دریافت می‌کنند بنابراین نمی‌توانند برنامه‌ریزی درستی هم برای خرج کردن پولی که ته جیبشان مانده داشته باشند.
غیر از پرداخت منظم حقوق به کارمندان دولت آن‌ها به طور منظم و بی‌برو برگرد هر سال از افزایش حقوق و تسهیلات مصوب هم برخوردار می‌شوند در حالی که خیلی از بنگاه‌های خصوصی یا افزایش حقوق را دیر اعمال می‌کنند و مابه‌تفاوت چند ماه تاخیر را پرداخت نمی‌کنند یا چنان که باید و شاید به افزایش حقوق تن نمی‌دهند.
یکی از مزایای بزرگ کارمند دولت بودن این است که احتمالا آن نهادی که برایش کارمندی می‌کنید سال‌ها قبل از ورود شما کارش را شروع کرده و تعاونی، صندوق رفاهی و ارتباط درست و حسابی با بانک‌ها دارد، بنابراین شما نه تنها حقوق کافی و به موقع دریافت می‌کنید بلکه با عضویت اتوماتیک در صندوق‌های رفاعی و تعاونی‌ها امکان دریافت انواع وام‌های کوتاه مدت و بلند مدت منظم را خواهید داشت.
حتی بعضا می‌توانید روی دریافت خانه در بلند مدت از طریق عضویت در تعاونی مسکن یا اسکان در خانه‌های سازمانی و ارگانی هم حساب کنید. تعاونی‌های دیگر هم هستند مثلا تعاونی‌هایی که شما با عضویت در آن‌ها می‌توانید کالا‌های مختلف با شرایط اقساط خوب بخرید. تا همین جا شما سه هیچ از عده زیادی از مردم جلو هستید، اما تمام نشده است.
حتما در جریان هستید که بخش بزرگی از ساحل دریای خزر در قرق سازمان‌ها و نهاد‌های دولتی است که در آن شهرک‌های تفریحی ساخته‌اند تا کارمندهایشان بتوانند حداقل سالی یک بار از مزیت سفر به شمال بهره‌مند شوند؟ شرایط اسکان در شهر‌های توریستی و زیارتی دیگر مثل مشهد، شیراز، اصفهان و… هم به همین ترتیب برای عده زیادی از کارمندان دولت فراهم است.
از همه این‌ها گذشته فیش حقوقی یک کارمند دولت در حال حاضر یک جور پشتوانه خوب برای ارائه به بانک‌های مختلف محسوب می‌شود و روی آن می‌توان انواع وام‌ها را دریافت کرد، ضمن اینکه شما به عنوان کارمند دولت می‌توانید تا یک سقف مشخصی ضامن اطرافیانتان هم بشوید و از این طریق برای خودتان اعتبار خوبی کسب کنید و رضایت کمک به دیگران هم در شما ایجاد شود.
عید قربان، عید غدیر، عید فطر، روز زن، روز مرد، ایام نمایشگاه کتاب و… این‌ها همه مناسبت‌هایی هستند که یک کارمند دولت به مناسبت فرارسیدن آن‌ها کارت هدیه یا بن خرید دریافت می‌کند. البته اینطور نیست که اعطای بن خرید همیشه مناسبتی داشته باشد، خیلی وقت‌ها بدون مناسبت هم پرداخت می‌شود ضمن اینکه بعضی از ارگان‌های دولتی فروشگاه‌های مخصوص به خودشان را دارند که اقلام مختلف در آن‌ها با تخفیف‌های ویژه فروخته می‌شود.
اصلا همه این‌ها را هم کنار بگذاریم همین که به عنوان کارمند دولت، سایه شوم بیکاری دائم بالای سرتان نیست وضعیت به مراتب بهتری نسبت به بخش بزرگی از مردمی دارید که در بحبوحه هر رکود تن و بدنشان از بیکاری و تعدیل می‌لرزد. شما حتی اگر راندمان خوبی هم نداشته باشید، حتی اگر خطایی مرتکب شوید و… همیشه امکان بسیار بیشتری برای ماندن سر کارتان دارید نسبت به کارمند بخش خصوصی.
همه این‌ها را که می‌گذاریم کنار هم می‌بینیم چرا زندگی کارمندی مخصوصا برای کارمندان رسمی دولت واقعا امتیازی است که می‌تواند هر کسی را وسوسه کند، امتیازی که در حال حاضر نزدیک به چهارمیلیون نفر از آن برخوردار هستند. رقابت جدی برای موفقیت در آزمون‌های استخدامی نشان می‌دهد که چقدر تلاش ورود به این جمع برای عده زیادی از جوانان ایرانی مهم و حیاتی است.
در آیدت،
فایل‌های
خود را به فروش بگذارید و یا
مقالات‌تان
را منتشر کنید👋
پاسخ ها