مرخصی زایمان و قوانین کاری مربوط به بارداری
مامانا و مامانای آینده! اگه شاغلی و داری برای نی‌نی‌دار شدن آماده می‌شی، مهمه که قوانین مرخصی زایمان رو بدونی. اینجا همه قوانین رو برات دسته‌بندی کردیم تا به‌راحتی از حق و حقوقت استفاده کنی.
مدت زمان مرخصی زایمان
یکی از سوالات مهم مامانا اینه که مرخصی زایمان چقدر طول می‌کشه؟
- مدت استاندارد: طبق قانون، مدت مرخصی زایمان در ایران ۹ ماه کامل (۲۷۰ روز) هست.
- زمان تقسیم‌بندی: معمولاً بخشی از این مرخصی قبل از زایمان و بخش بزرگ‌ترش بعد از زایمان استفاده می‌شه.
- دوقلویی یا چندقلویی: اگه دوقلو یا چندقلو بارداری، مدت مرخصی می‌تونه بیشتر بشه. برای این شرایط خاص، قانون‌گذار در نظر گرفته که نی‌نی‌ها و مامانا وقت کافی برای مراقبت و تطبیق داشته باشن.
حقوق در دوران مرخصی زایمان
یکی از دغدغه‌های اصلی مامانا، دریافت حقوق در دوران مرخصی زایمانه. خب، خیالت راحت!
- حقوق پرداختی: حقوق دوران مرخصی زایمان توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌شه.
- میزان حقوق: این حقوق معمولاً بر اساس میانگین دستمزدی که در ماه‌های قبل از مرخصی داشتی محاسبه می‌شه.
- مدارک لازم: برای دریافت حقوق، باید مدارکی مثل گواهی زایمان، سوابق بیمه‌ای و فرم‌های مربوطه رو به سازمان تامین اجتماعی ارائه بدی.
شرایط استفاده از مرخصی زایمان
برای اینکه بتونی از این حق قانونی استفاده کنی، باید شرایط زیر رو داشته باشی:
- بیمه تامین اجتماعی: باید تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی باشی.
- سابقه بیمه: حداقل ۶۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه قبل از زایمان لازم داری.
- ارائه مدارک پزشکی: باید مدارکی مثل گواهی پزشک معالج و گزارش زایمان رو به تامین اجتماعی تحویل بدی.
مرخصی شیردهی
- شرایط ویژه برای مادران شیرده: بر اساس ماده ۷۸ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، مادران شیرده می‌توانند پس از هر سه ساعت کار، نیم ساعت مرخصی گرفته و به فرزند خود شیر دهند. این مرخصی تا پایان دو سالگی کودک ادامه دارد و جزء ساعت کار به حساب می‌آید.
بازگشت به کار بعد از مرخصی
یکی از نگرانی‌های مامانا بعد از زایمان، برگشت به کاره. قانون اینجا کنارته:
- حفظ شغل: طبق قانون، کارفرما موظفه بعد از اتمام مرخصی زایمان، شغل قبلیت رو بهت برگردونه.
- تمدید مرخصی: اگه احساس کردی نی‌نی بیشتر بهت نیاز داره، می‌تونی با درخواست مرخصی بدون حقوق، زمان بیشتری برای مراقبت از نی‌نی داشته باشی. البته این به توافق بین تو و کارفرمات بستگی داره.
مرخصی پدرانه
شرایط استفاده: مرخصی پدرانه فقط به مردانی تعلق می‌گیرد که همسران شاغل آن‌ها از مرخصی زایمان استفاده کنند. در صورتی که همسر خانه‌دار باشد یا از مرخصی زایمان استفاده نکند، پدر نمی‌تواند از این مرخصی بهره‌مند شود.
نکات مهم برای مامانای شاغل
مرخصی استعلاجی در دوران بارداری: اگر در دوران بارداری به خاطر مشکل و بنا به تشخیص پزشک نیاز به استراحت در خانه داشته باشی، می‌توانی از مرخصی استعلاجی استفاده کنی. این مرخصی تأثیری بر حق استفاده از مرخصی زایمان ندارد و از آن کم نخواهد کرد.
- استفاده از مرخصی قبل از زایمان: اگه نی‌نی زودتر از موعد به دنیا بیاد یا نیاز داشته باشی زودتر استراحت کنی، می‌تونی از بخشی از مرخصیت قبل از زایمان استفاده کنی.
- توافق با کارفرما: بعضی مامانا دوست دارن بعد از زایمان، مدت بیشتری خونه بمونن. تو این موارد، می‌تونی با کارفرما درباره مرخصی بدون حقوق صحبت کنی.
- حمایت قانونی: اگه کارفرما سعی کرد حق و حقوقت رو نادیده بگیره، می‌تونی به اداره کار شکایت کنی.
چطور درخواست مرخصی زایمان بدیم؟
برای گرفتن مرخصی زایمان، باید این مراحل رو طی کنی:
- گواهی پزشک: اول باید گواهی بارداری از پزشک معالجت بگیری.
- نامه به کارفرما: درخواست رسمی مرخصی زایمان رو به کارفرمات تحویل بده.
- مدارک به تامین اجتماعی: مدارک پزشکی و درخواست مرخصی رو به تامین اجتماعی تحویل بده تا حقوقت پرداخت بشه.
جمع‌بندی
مرخصی زایمان حق قانونی همه مامانای شاغله و هیچ‌کس نمی‌تونه این حق رو ازت بگیره. با دونستن این قوانین، می‌تونی بدون نگرانی به نی‌نی کوچولوت رسیدگی کنی و از روزای اولش لذت ببری.
اگه سوالی داری یا جایی از قوانین برات مبهمه، همینجا بپرس یا با یه مشاور حقوقی مشورت کن. مامانا همیشه باید از حق‌هاشون دفاع کنن!
نی نی سایت
۱۶ ساعت پیش
در آیدت،
فایل‌های
خود را به فروش بگذارید و یا
مقالات‌تان
را منتشر کنید👋
پاسخ ها