مدیرعامل متا برای ظهور شرکت‌هایی که به‌دنبال دور شدن از «انرژی مردانه» هستند، ابراز تأسف کرد.
«مارک زاکربرگ»، مدیرعامل متا، در مصاحبه جدیدش از ظهور شرکت‌هایی که از نظر فرهنگی خنثی هستند و می‌خواهند از «انرژی مردانه» فاصله بگیرند، ابراز تأسف کرد.
مارک زاکربرگ در پادکست Joe Rogan Experience گفت: «انرژی مردانه به نظر من خوب است و بدیهی است که جامعه مقدار زیادی از آن را دارد اما فکر می‌کنم فرهنگ شرکت‌ها واقعاً تلاش کرده از آن دور شود.» به گفته او، همان‌قدر که در شرکت‌ها به انرژی زنانه نیاز است، به انرژی مردانه نیز نیاز داریم. او توضیح می‌دهد: «فکر می‌کنم همه اینها خوب است اما فرهنگ شرکت‌ها به‌نوعی به‌سمت چیزی خنثی‌تر حرکت کرده است.»
مارک زاکربرگ از ایجاد انرژی مردانه بیشتر در شرکت‌ها حمایت می‌کند اما مخالف حضور زن‌ها نیست. مدیرعامل متا در مصاحبه با جو روگن گفت با 3 خواهرش بزرگ شده و اکنون نیز 3 دختر دارد اما به‌نظر او اینکه محیطی داشته باشیم که برای همه مناسب باشد، بااینکه بگوییم «مردانگی بد است» فرق دارد.
این میلیاردر حوزه فناوری علاقه زیادی نیز به هنرهای رزمی دارد و می‌گوید این ورزش‌ها باعث تغییر روحیات مردانه او شده‌اند. او به روگن گفت داشتن دوستان مرد در کار، کسانی که بتوانند «همدیگر را شکست بدهند»، برای او تجربه مثبتی بوده است. زاکربرگ افزود: «فکر می‌کنم فرهنگی که از رویکرد تهاجمی تجلیل می‌کند، محاسن خاصی دارد که واقعاً مثبت است.»
طبق گزارش‌های قبلی، منابع انسانی متا نیز ظاهراً به‌تازگی تغییراتی در چشم‌انداز حقوقی و سیاست‌گذاری پیرامون تنوع، برابری و شمول (DEI) اقشار مختلف ایجاد کرده است.
مارک زاکربرگ در پادکست سه‌ساعته با جو روگن از موضوعات متنوعی صحبت کرد؛ برای مثال گفت احتمالاً سال 2025 هوش مصنوعی در متا می‌تواند به‌طور مؤثر کار مهندسان نرم‌افزار سطح متوسط را انجام دهد و کد بنویسد.
در آیدت،
فایل‌های
خود را به فروش بگذارید و یا
مقالات‌تان
را منتشر کنید👋
پاسخ ها