مشکلات اپل در زمینه نیروی کار تأمین‌کنندگان این شرکت در چین ادامه دارد.
گزارشی جدید از China Labor Watch بار دیگر شرکت اپل را به نادیده گرفتن مشکلات کارگران در کارخانه کلیدی فاکسکان ژنگژو متهم کرده است. در این گزارش تأکید شده که با وجود گذشت 6 سال از هشدارهای پیشین، شرایط کار تغییر چندانی نداشته و تنها بهبود قابل توجه، حذف کارگران زیر سن قانونی در سال 2025 بوده است. این یافته‌ها نشان می‌دهد بسیاری از مشکلات همچنان باقی مانده‌اند.
سازمان China Labor Watch که فعالیت خود را از سال 2000 آغاز کرده، نهادی مستقل و غیرانتفاعی است که در زمینه حمایت از حقوق کارگران و جنبش کارگری چین فعالیت می‌کند. این سازمان طی سال‌های گذشته بارها زنجیره تأمین اپل و کارخانه‌هایی مانند Pegatron و فاکسکان را به‌دلیل نقض قوانین کار مورد انتقاد قرار داده است. در یافته‌های جدید، شرایط فعلی کارگران در ژنگژو با یافته‌های 2019 مقایسه شده و نتیجه نشان می‌دهد تغییرات مثبت محدود و مشکلات گسترده همچنان پابرجا هستند.
در این گزارش تأکید شده است که مقامات چین از این تخلفات بی‌خبر نیستند، بلکه با چشم‌پوشی از آنها به‌دنبال بهره‌مندی از انتقال فناوری‌های اپل به کشور بوده‌اند. نتیجه این وضعیت، تولید انبوه آیفون 17 در کارخانه Foxconn Zhengzhou است. بااین‌حال، مسائلی مانند «نظام پرداخت حقوق»، «تبعیض قومی و منطقه‌ای»، «کنترل اطلاعات» و «ایمنی شغلی» در فاصله 2019 تا 2025 وضعیت بدتری پیدا کرده‌اند. در عین حال مشکلاتی نظیر «ساعات طولانی کار»، «به‌کارگیری دانش‌آموزان»، «سطح دستمزد»، «آموزش ناکافی»، «فقدان اتحادیه کارگری»، «تبعیض جنسیتی و بارداری» و «شرایط نامناسب خوابگاه‌ها» همچنان بدون تغییر باقی مانده‌اند.
بخش دیگر این گزارش به موضوع حقوق و دستمزد می‌پردازد. طبق داده‌های منتشرشده، حقوق پایه کارگران در سال 2025 تقریباً برابر با سال 2019 باقی مانده و بین 2,100 تا 2,400 یوان (معادل حدود 294 تا 336 دلار) تعیین شده است. با در نظر گرفتن اضافه‌کاری و پاداش‌ها، این مبلغ به حدود 3,000 یوان (معادل 420 دلار) می‌رسد، اما این افزایش تفاوت محسوسی در شرایط زندگی کارگران ایجاد نکرده است.
در واکنش به این گزارش، اپل در گفت‌وگو با روزنامه The Straits Times اعلام کرد که متعهد به حفظ بالاترین استانداردهای کارگری، حقوق بشر، محیط زیستی و اصول اخلاقی است.
این شرکت افزود:
«تمامی تأمین‌کنندگان اپل موظفند محیطی ایمن و سالم برای کارکنان فراهم کنند، با آنها مناسب و بااحترام برخورد نمایند، برپایه اصول عدالت و اخلاق عمل کنند و در فرایند تولید و ارائه خدمات از روش‌های پایدار و سازگار با محیط‌زیست بهره بگیرند. بررسی‌های دوره‌ای توسط نهادهای مستقل انجام می‌شود و هر زمان مسئله‌ای در زنجیره تأمین شناسایی گردد، بی‌درنگ برای رفع آن اقدام می‌شود. در این پرونده نیز تیم‌ها بلافاصله در محل حاضر شده و روند تحقیق آغاز گردیده است.»
در آیدت،
فایل‌های
خود را به فروش بگذارید و یا
مقالات‌تان
را منتشر کنید👋
پاسخ ها