وایب کدینگ در متا حتی توسط مدیران محصول استفاده می‌شود.
مدیران محصول متا اکنون با استفاده از کدنویسی حسی (Vibe coding)، نمونه‌های اولیه اپلیکیشن‌ها را طراحی می‌کنند تا آنها را به‌سرعت به «مارک زاکربرگ»، مدیرعامل شرکت، ارائه می‌دهند. براساس گزارش‌ها، این روش باعث شده تا مدیران بدون وابستگی به مهندسان، ایده‌ها را به دموهای قابل نمایش تبدیل کنند و روند توسعه محصول بسیار سریع‌تر پیش برود.
«جوزف اسپیساک»، مدیر محصول Meta Superintelligence Labs، در کنفرانس TechEquity AI Summit در سانی‌ویل، کالیفرنیا، توضیح داد:
«مدیران محصول متا با Vibe coding نمونه‌ها را طراحی کرده و مستقیماً به «زاکربرگ» و تیم رهبری ارائه می‌دهند، روشی که امکان آزمایش سریع ایده‌ها و بررسی مؤثر آنها را فراهم می‌کند.»
Vibe coding مفهومی است که در بین توسعه‌دهندگان رواج یافته و به استفاده از هوش مصنوعی برای کدنویسی با دستورات زبان طبیعی اشاره دارد. اسپیساک می‌گوید با این روش می‌توان محصولات را ظرف چند ساعت یا چند روز طراحی کرده و فضای ایده‌ها را به سرعت ارزیابی کرد.
سیستم‌های داخلی متا به‌گونه‌ای طراحی شده‌اند که حتی افراد غیرمهندس بتوانند رابط‌ها و اجزای اپلیکیشن را به‌صورت زنده بدون دخالت توسعه‌دهندگان تغییر دهند.
این ساختار نشان می‌دهد که متا، همانند دیگر شرکت‌های سیلیکون‌ولی، توسعه محصول را حول دستیارهای هوش مصنوعی سازمان‌دهی کرده است. این شرکت حداقل دو دستیار هوش مصنوعی دارد: Metamate، رباتی شبیه ChatGPT که با داده‌های داخلی آموزش دیده، و Devmate، دستیار کدنویسی که چندین مدل زبانی بزرگ، از جمله مدل‌های رقبایی مانند آنتروپیک، را برای تسریع فرایند برنامه‌نویسی ترکیب می‌کند.
اسپیساک می‌گوید که دختر 11 ساله‌اش با استفاده از کدنویسی حسی محیط‌های جدیدی در Roblox خلق می‌کند و به مدیران محصول تأکید کرده که نباید از عمل و تجربه کردن هراس داشته باشند و باید خود را درگیر فرایند ساخت کنند.
شتاب‌دهی به فرایند توسعه و استفاده از Vibe coding به یکی از اولویت‌های اصلی آزمایشگاه هوش مصنوعی متا تبدیل شده است. یک یادداشت داخلی در ماه سپتامبر اشاره می‌کرد که سیستم‌های کنونی متا که برای میلیاردها کاربر و تیم‌های بزرگ مهندسی طراحی شده‌اند، اعمال تغییرات را زمان‌بر کرده‌اند و برای کدنویسی حسی مناسب نیستند، امری که انجام آزمایش‌های سریع و انعطاف‌پذیر توسط تیم‌های کوچک AI را دشوار می‌کند.
تحولات مشابهی در سراسر سیلیکون‌ولی در جریان است. گوگل کارکنان خود را تشویق می‌کند تا هوش مصنوعی را در تمام مراحل توسعه محصول به‌کار گیرند و «سوندار پیچای» اعلام کرده است که بیش از یک‌چهارم کدهای گوگل پیش از بررسی انسانی توسط AI تولید می‌شوند. همچنین، مایکروسافت به مدیران خود اعلام کرده است که استفاده از هوش مصنوعی دیگر اختیاری نیست.
مهارت‌های Vibe coding اکنون به یکی از اولویت‌های استخدام در صنعت فناوری تبدیل شده است. شرکت‌هایی مانند ردیت و DoorDash تجربه کار با ابزارهای AI مانند Cursor و Bolt را به‌عنوان مهارت موردنظر معرفی کرده‌اند. همچنین Y Combinator توانایی کدنویسی حسی را برای استخدام نیروهای جدید الزامی و غیرقابل مذاکره اعلام کرده است.
در آیدت،
فایل‌های
خود را به فروش بگذارید و یا
مقالات‌تان
را منتشر کنید👋
پاسخ ها