در فرایند انتخاب داوطلبان این دوره، پس از بررسی ۸۶۵ رزومه، ۱۵ نفر از میان شرکت‌کنندگان در آزمون‌ها و مصاحبه‌های تخصصی انتخاب شدند.
هلدینگ «فناپ» دومین دوره آموزشی «توسعه رهبران آینده فناپ» را آغاز کرد. تمرکز این دوره آموزشی که دور اول آن در بهار ۱۴۰۳ آغاز شده بود، بر شناسایی و پرورش استعدادهای جوان در حوزه راهبری اقتصاد دیجیتال است.
در مراسم افتتاحیه این دوره که با حضور مدیران ارشد فناپ و ۱۵ برگزیده نهایی برگزار شد، «اشکان بنکدار»، مدیر امور سرمایه‌های انسانی فناپ، به اهمیت سرمایه‌گذاری بر روی آموزش و توسعه نیروی انسانی در فناپ اشاره کرد. وی با بیان اینکه هدف از برگزاری این دوره‌ها، تربیت نسل بعدی مدیران حوزه اقتصاد دیجیتال است، از برنامه‌ریزی برای آموزش ۳۰۰ داوطلب در دو سال آینده خبر داد.
«افشین کریمی»، عضو هیئت‌مدیره هلدینگ فناپ نیز در این مراسم با تاکید بر اهمیت تفکر خلاق و خارج از چارچوب در ایجاد تغییر و تحول، از پذیرفته‌شدگان خواست تا نقش خود را در شکل‌دهی آینده فناپ و کشور ایفا کنند. وی همچنین بر نقش مسئولیت اجتماعی فناپ در تربیت نسل جدید مدیران و اهمیت تطبیق با تغییرات سریع حوزه فناوری تاکید کرد.
عضو هیئت‌مدیره هلدینگ فناپ تاکید کرد: «ما باید مدیرانی داشته باشیم که تغییر را بپذیرند. فناپ می‌خواهد نیروهایی داشته باشد که برای آینده فناپ، آینده بسازند نه اینکه منتظر آینده باشند.»
گفتنی است، در فرایند انتخاب داوطلبان این دوره، پس از بررسی ۸۶۵ رزومه، ۱۵ نفر از میان شرکت‌کنندگان در آزمون‌ها و مصاحبه‌های تخصصی انتخاب شدند. این افراد در طول دوره آموزشی، علاوه بر شرکت در جلسات تسهیل‌گری و کارگاه‌های آموزشی، فرصت کار در کنار تیم‌های حرفه‌ای و مشارکت در پروژه‌های چالش‌برانگیز را خواهند داشت.
در آیدت،
فایل‌های
خود را به فروش بگذارید و یا
مقالات‌تان
را منتشر کنید👋
پاسخ ها