همزمان با جمعه سیاه، آمازون با گسترده‌ترین موج اعتصاب کارکنان خود روبرو شد

کارگران معترض خواستار بهبود شرایط انبارها، توقف گسترش بی‌ضابطه هوش مصنوعی و قطع همکاری آمازون با نهادهای اخراج مهاجران شدند.

آمازون در بیش از 30 کشور جهان با اعتصاب‌ها و اعتراض‌های هماهنگ کارکنان خود در روز جمعه سیاه (بلک فرایدی) روبه‌رو شد. این اعتراض ششمین کمپین سالانه «Make Amazon Pay» محسوب می‌شود و برگزارکنندگان از آن به‌عنوان بزرگ‌ترین بسیج این جنبش تاکنون یاد کرده‌اند.

براساس گزارش اینسایدر، این موج اعتراضات تا اول دسامبر ادامه دارد و انبارها، مراکز داده، دفاتر اداری و فضاهای عمومی این شرکت در سراسر جهان را شامل می‌شود. اتحادیه جهانی UNI Global Union که نماینده میلیون‌ها کارگر بخش خدمات است، همراه با شبکه Progressive International سازماندهی این اعتراض‌ها را برعهده دارند.

به گفته برگزارکنندگان، این اقدامات نارضایتی رو به افزایش کارکنان از شرایطی مانند مصدومیت‌های ناشی از گرمای شدید در انبارها، فشارهای سنگین کاری، گسترش فعالیت‌های هوش مصنوعی و ابری آمازون، افزایش اثرات زیست‌محیطی و همکاری شرکت با نهادهای مهاجرتی و انتظامی را نشان می‌دهد.

«کریستی هافمن»، دبیرکل UNI Global Union، در بیانیه‌ای می‌گوید:

«آمازون سال‌ها حق کارگران برای داشتن دموکراسی در محیط کار از طریق اتحادیه را تضعیف کرده و از پشتیبانی چهره‌های سیاسی اقتدارگرا برخوردار بوده است.»

سخنگوی آمازون نیز در پاسخی اعلام کرده است:

«واقعیت این است که ما در آمازون از روز اول حقوق، مزایا و فرصت‌های شغلی بسیار خوبی ارائه می‌دهیم. ما بیش از 1.5 میلیون نفر را در سراسر جهان به‌طور مستقیم استخدام کرده‌ایم و چه در دفاتر و چه در ساختمان‌های عملیاتی، محیط کاری مدرن، ایمن و پویا برای آنها فراهم می‌کنیم.»

کارگران آمازون در هند خواستار امنیت شغلی هستند

امسال هزاران کارگر در شهرهای مختلف هند تجمع کرده و خواستار دستمزد منصفانه، شرایط کاری ایمن و محافظت در برابر گرمای شدید شده‌اند.

نظرسنجی که توسط UNI از 474 کارگر انبار و پیک‌های آمازون در هند انجام شده، نگرانی‌های کارگری را که عامل این اعتراض‌هاست نشان می‌دهد. سه‌چهارم پاسخ‌دهندگان اعلام کرده‌اند که خود آنها یا یکی از همکارانشان به دلیل گرمازدگی به مراقبت پزشکی نیاز داشته‌اند. بیش از نیمی نیز شرایط کاری را «بسیار گرم و ناایمن» یا «غیرقابل تحمل» توصیف کرده‌اند.

هافمن در واکنش به این موضوع گفته است:

«هیچ کارگری نباید برای سودآوری آمازون سلامت یا جان خود را به خطر بیندازد. مقررات حفاظت در برابر گرما باید الزام‌آور باشند و کارگران نیز باید در تعیین این استانداردها نقش داشته باشند.»

انتقاد معترضان از اثرات زیست‌محیطی و همکاری با ICE

همچنین بیش از هزار کارمند بخش شرکتی آمازون با انتشار نامه‌ای سرگشاده، از نحوه توسعه هوش مصنوعی در این شرکت انتقاد کرده‌اند. در این نامه گفته شده که آمازون برای تأمین منابع توسعه زیرساخت‌های هوش مصنوعی، تعهدات اقلیمی خود را کنار گذاشته و به سرمایه‌گذاری 150 میلیارد دلاری در ساخت مراکز داده جدید روی آورده است. به گفته آنها، این اقدام با وعده آمازون برای رساندن انتشار کربن خود به صفر تا سال 2040 در تضاد است.

کارکنان همچنین خواسته‌اند که آمازون انرژی تمامی مراکز داده خود را با انرژی تجدیدپذیر تأمین کند، کمیته‌هایی متشکل از کارگران برای نظارت بر تصمیم‌گیری‌های مرتبط با هوش مصنوعی تشکیل دهد و از ارائه فناوری هوش مصنوعی برای «خشونت، تجسس یا اخراج‌های جمعی» خودداری کند.

در خارج از آمازون نیز فعالان تجمعاتی را در چندین شهر آمریکا از جمله شیکاگو برنامه‌ریزی کرده‌اند. هدف این تجمعات انتقاد از همکاری آمازون با اداره مهاجرت و گمرک آمریکا (ICE) و درخواست برای توقف ارائه زیرساخت‌هایی است که باعث اخراج مهاجران می‌شود.

در کانادا نیز اتحادیه CSN و سازمان CTI در مرکز شهر مونترال تظاهراتی برگزار کردند و خواستار تحریم آمازون شدند. این تجمع پس از تعطیلی چند مرکز توزیع در «کِبِک» که موجب ازدست‌رفتن 4500 شغل شد، شکل گرفت. فعالان کارگری آمازون را به مقابله با تلاش‌های کارکنان برای ایجاد اتحادیه متهم کرده‌اند.

اعتراض‌های روز بلک فرایدی در استرالیا، اندونزی، تایوان، نپال، برزیل، بنگلادش، کلمبیا، دانمارک، بریتانیا و آفریقای جنوبی نیز گزارش شده است.